Проблема яйца выйденного не стоит. Обычно если нашёл лучшего сотрудника, то соответственно выгоняется старый. Что тут необычного? Отделы по персоналу обычно постоянно ищут новые кадры для улучшения породы и что бы старые сотрудники озознавали, что процесс поиска нового - постоянный. Это бодрит. За это владельцы бизнеса платят кадровым агенствам. Это же капитализм. Другой вариант - нашёлся более дешёвый работник - что тоже нормально (например узбечка или таджичка или украинка). Я бы на вашем месте радовался, что из в средней азии стригутся по другой моде.