Очень важно, сколько ты проработал на момент увольнения. Обычно если более полугода - то сложнее уволить. А если только приступил - то легче.
Вообще, если босс не идиот, он не станет нанимать, чтобы "легко выгнать" - слишком много мороки. Если уж выгнал - то есть основания. Разумеется, если вместо работы долдонить о "преимуществах социалистической системы" - то даже босс-левак не выдержит. А потом будем валить на материнский статус...

__________________
алексей бычков