О правах беременных. Работающая женщина по законодательству имеет право на отпуск по беременности и родам, оплачиваемый программой анемплоймента, отпуск определяется в общем размере 52 недели (т.е. год) из них 36 недель (не точное число< проверьте сами на сайте) по беременности, т.е. женщина может уйти на третьем триместре беременности по желанию и остаток по уходу за новорожденным. В течении года за женщиной сохраняется рабочее место. Также беремення имеет право требовать от работодателя изменений условий труда или обязанностей по работе в связи с состоянием здоровья из-за беременности.