Irene Bareket , я полностью согласен с вашим постом. Мне даже нечего добавить к тому , что вы написали. А что касаетса руководителей, которые мало знают и плохо организуют дело, то такие в частном бизнесе долго не протянут . Руководитель, не пользующийся авторитетом у рабочих , никогда не добъётса от них нужной отдачи , не говоря уже о качестве . Любая руководящая должность основываетса на профессионализме и авторитете

Рома, бицепсы - это конечно замечательно, но когда господин Кольт сделал свое изобретение шансы уровнялись. Так что и такому качку слишком "зарываться" *не стоит.

Если *человек *умный , талантливый и *честолюбивый . И не *считает *себя *нулём *или *чмом . Он *просто *обязан *добиватьса *признания *и *завоёвывать *авторитет. Потому что в этом *мире *ничего *не даётса * само собой. *И *такие *действия *должны вызывать *уважение. *Проблема *в *том, *как *этим *авторитетом *распоряжатьса. Одни *продолжают *жить *в *мире *с *собой *и *с окружающими .А *ДРУГИЕ *РАССМАТРИВАЮТ *ПРИЗНАНИЕ ЛЮДЕЙ, *КАК *ПЕРВУЮ *СТУПЕНЬ. ИХ *НЕПОМЕРНЫЕ *АМБИЦИИ *НЕ *УДОВЛЕТВОРЕНЫ *.ОДНОГО *УВАЖЕНИЯ *ИМ *НЕДОСТАТОЧНО, ИМ *НУЖНО *ПОЧИТАНИЕ *И *ПОДЧИНЕНИЕ. ИМ *НУЖНА *ВЛАСТЬ *И *НЕПРЕРЕКАЕМЫЙ *АВТОРИТЕТ . И *ТАКИХ *ЛИЧНОСТЕЙ *ИСТОРИЯ *ВЫДВИГАЛА *НЕ *МАЛО. *ЭТО *КОНЕЧНО *НЕ *СТАЛИН *И *НЕ МАУДЗЕДУН . ЭТО *МАКИАВЕЛЛИ *И *БИСМАРК

Когда человек умный ,и что-то из себя представляет как личность-то он не уничтожает окружающих себя людей,а наборот протягивает руку и таким образом добивается признания и уважения и от близких и от дальних!А если человек,кроме своих напыщенных амбиций,а как правило это люди-пустышки,больше ничего не несет в мир людей-то ему никогда не быть авторитетом среди них!!!

"Умные *и талантливые *не *тщеславны " Зинале , вы *просто *идеалистка . Без *тщеславия *человек *с *умом *и талантом *вечно *будет *смотреть *со *стороны , как *другие *делают *карьеру. *Тшеславие - это *осознание *собственных *возможностей , это *желание *преуспеть *в жизни *.